03産業医の最近のブログ記事

　産業医とは、事業場において労働者が健康で快適な作業環境のもとで仕事が行えるよう、専門的立場から指導・助言を行う医師を云います。産業医学の実践者として産業保健の理念や労働衛生に関する専門的知識に精通し労働者の健康障害を予防するのみならず、心身の健康を保持増進することを目指した活動を遂行する任務があります。

　産業医の要件としては、平成８年の労働安全衛生法の改正により「産業医は労働者の健康管理等を行うのに必要な医学に関する知識について厚生労働省令で定める一定の要件を備えた者でなければならない」と規定されました（安衛法第13条第2項）。ここで定められている一定の要件とは以下の通りに定められています。

（安衛則第14条第2項）
(1) 厚生労動大臣が定める産業医研修の修了者。 これに該当する研修会は日本医師会認定の産業医学基礎研修と産業医科大学の産業医学基本講座があります。
(2) 労働衛生コンサルタント試験（試験区分保健衛生）に合格した者。
(3) 大学において労働衛生を担当する教授、助教授、常勤講師の職にあり、又はあった者。
(4) 厚生労働大臣が定める者。

　また、常時50人以上で999人以下の労働者を使用する事業場における産業医の選任形態は、嘱託（非常勤）で可能です。ただし、一定の有害業務に従事している労働者が500人以上になると専属産業医が必要となります。わが国の産業医は大部分が嘱託産業医であり、開業医や勤務医が日常診療の傍ら産業医の業務を担っている場合が多く、地域社会を基盤とした、かかりつけ医機能の役割も兼ね備えた積極的な活動が期待されます。

　産業医は、労働者の健康を保持・増進して労働と健康をはかるために(1)労働者の健康管理、(2)適切な職場環境の管理を担っています。産業医には、職場と労働内容を熟知し適切な指導を行う知識を求められるところが一般の臨床医師との大きな違いです。職場巡視をしたり、衛生委員会に構成員として出席して意見を述べたりする必要があります。勤務体系としては、専属・嘱託、一つの会社に固定して勤務するもの・いくつもの事業所を飛び回るもの、様々です。最近では、鬱などメンタルヘルスを診られることが企業からのニーズとして高まっています。